معلومات الدورة

التاريخ : Jan-13-2025

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

الرسوم: 3,750

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • Jan-13-2025

    كوالا لامبور

  • Apr-14-2025

    كوالا لامبور

  • July-14-2025

    كوالا لامبور

  • Oct-13-2025

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • Dec-30-2024

    لندن

  • Dec-30-2024

    امستردام

  • Dec-30-2024

    دبي

  • Dec-30-2024

    برشلونة

  • Dec-30-2024

    القاهرة

  • Jan-13-2025

    باريس

  • Jan-13-2025

    امستردام

  • Jan-13-2025

    إسطنبول

  • Jan-13-2025

    برشلونة

  • Jan-13-2025

    القاهرة

  • Jan-13-2025

    دبي

  • Feb-10-2025

    لندن

  • Mar-31-2025

    دبي

  • Apr-14-2025

    باريس

  • Apr-14-2025

    إسطنبول

  • Apr-14-2025

    برشلونة

  • Apr-14-2025

    لندن

  • Apr-14-2025

    امستردام

  • Apr-14-2025

    القاهرة

  • May-12-2025

    دبي

  • June-30-2025

    لندن

  • July-14-2025

    برشلونة

  • July-14-2025

    باريس

  • July-14-2025

    القاهرة

  • July-14-2025

    إسطنبول

  • July-14-2025

    امستردام

  • July-14-2025

    دبي

  • Aug-11-2025

    لندن

  • Sep-29-2025

    دبي

  • Oct-13-2025

    امستردام

  • Oct-13-2025

    لندن

  • Oct-13-2025

    برشلونة

  • Oct-13-2025

    باريس

  • Oct-13-2025

    إسطنبول

  • Oct-13-2025

    القاهرة

  • Nov-10-2025

    دبي

  • Dec-29-2025

    لندن

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

أصوات القادة الفعالين - الماضي والحاضر

  • وصف المواقف النموذجية التي تتطلب التواصل مع القيادة وتقييم مدى جودة استخدامك للغة القيادة في هذه المواقف.
  • تحديد خمس سمات للتواصل الفعال مع القيادة وتقييم مدى جودة إظهار هذه السمات.

 

   إيجاد صوتك القيادي

  • تعرف على العناصر الأساسية لصوت القائد.
  • وصف العديد من أساليب الاتصال القيادي ووصف أسلوبك السائد.

تمهيد الطريق لتواصل قوي

  • اختر المنتدى المناسب لاتصالات القيادة وابتكر بيئة رابحة لرسائلك الرئيسية.
  • التغلب على الخوف من المنصة والقلق من التواصل.

 

تولى القيادة

  • خلق الحضور والكاريزما التي تفرض الاحترام.
  • إرسال رسائل واضحة تزيد من فهم الجمهور.

 

تحديد الاتجاه الذي تريد أن يذهب إليه الآخرون

  • توصيل مهمة واضحة وإلهام الرؤية والقيم.
  • تفويض السلطة بطرق تدفع الآخرين لتحمل المسؤولية.

التأثير وإلهام الآخرين للعمل

  • تحديد العوامل المحبطة.
  • أشعل ناراً في قلوب الآخرين.
  • التدريب والاستشارة والتوجيه لتحسين الأداء.
  • تحفيز وتوجيه جلسات التدريب والإرشاد والاستشارة والتوجيه الأصيلة.
  • معالجة المواضيع الصعبة والمثيرة للحساسية بطرق تنزع فتيل التوتر.
  • التعامل مع الصراعات والنزاعات العدائية.

التفويض والتدريب لتحسين الأداء

  • شرح كيفية التفويض بالطرق التي تحث الآخرين على تحمل المسؤولية.
  • وصف تقنيات تدريب الأداء الضعيف.

التقدم من النظرية إلى الممارسة

  • تحديد هدفك الشخصي.
  • بناء حملة.
  • توضيح أولوياتك قصيرة وطويلة المدى.
  • الجمع بين التخطيطات لتعظيم الوجود والأثر.
  • تشجيع الآخرين على العمل.