May-27-2024
برشلونة
June-24-2024
برشلونة
July-22-2024
برشلونة
Aug-26-2024
برشلونة
Sep-23-2024
برشلونة
Oct-28-2024
برشلونة
Nov-25-2024
برشلونة
Dec-23-2024
برشلونة
May-13-2024
كوالا لامبور
May-13-2024
إسطنبول
May-20-2024
سنغافورة
May-20-2024
باريس
May-27-2024
دبي
June-03-2024
امستردام
June-03-2024
لندن
June-10-2024
إسطنبول
June-10-2024
كوالا لامبور
June-17-2024
سنغافورة
June-17-2024
باريس
June-24-2024
دبي
July-08-2024
كوالا لامبور
July-08-2024
إسطنبول
July-15-2024
باريس
July-15-2024
سنغافورة
July-22-2024
دبي
July-29-2024
امستردام
July-29-2024
لندن
Aug-05-2024
لندن
Aug-05-2024
امستردام
Aug-12-2024
كوالا لامبور
Aug-12-2024
إسطنبول
Aug-19-2024
باريس
Aug-19-2024
سنغافورة
Aug-26-2024
دبي
Sep-09-2024
إسطنبول
Sep-09-2024
كوالا لامبور
Sep-16-2024
سنغافورة
Sep-16-2024
باريس
Sep-23-2024
دبي
Sep-30-2024
لندن
Sep-30-2024
امستردام
Oct-07-2024
لندن
Oct-07-2024
امستردام
Oct-21-2024
باريس
Oct-21-2024
سنغافورة
Oct-28-2024
دبي
Nov-04-2024
لندن
Nov-04-2024
امستردام
Nov-18-2024
سنغافورة
Nov-18-2024
باريس
Nov-25-2024
دبي
Dec-16-2024
باريس
Dec-16-2024
سنغافورة
Dec-23-2024
دبي
Dec-30-2024
امستردام
Dec-30-2024
لندن
تطوير الموارد البشرية من الرعاية إلى شريك تجاري.
الوظائف المتخصصة.
بناء الجسور مع الوظائف الأخرى.
إدراك واستيعاب البيئة الداخلية.
إدراك واستيعاب البيئة الخارجية
النشاط الرئيسي: 'تحليل البيئة التشغيلية "
تعريف القيادة.
التمييز بين الإدارة والقيادة.
فهم وتطبيق الأنماط المختلفة.
إحداث التحوّل من مدير إلى قائد.
النشاط الرئيسي: معضلة المدير
دراسة حالة
تسويق وظيفة الموارد البشرية.
تعزيز الصورة الشخصية واكتساب الاحترام.
احتراف التحاور.
جلسة "الطبقة الرفيعة" في مهارات العرض والتقديم.
النشاط الرئيسي: عروض تقديم فردية
الاستراتيجية مقابل التفكير التكتيكي (التخطيطي).
بعض النماذج الخاصة بصنع القرارات.
تلخيص المعلومات وتحويلها إلى حجج مُجدية (ذات معنى).
تقديم الحجة المنطقية.
فهم وبحث الخلاف والاعتراضات.
التعامل مع الصراع والمواجهة.
النشاط الرئيسي: دراسة حالة خاصة بصنع القرار الاستراتيجي
تحويل البيانات المقترنة بالموارد البشرية إلى معلومات حتى يتم إدراك الاتجاهات.
جعل الأرقام سهلة الفهم.
عرض البيانات.
بناء التوقعات على أساس المعلومات التي سبق تحليلها.
النشاط الرئيسي: "دراسة حالة - تخطيط الموارد البشرية"