يتطلب إتقان المرونة التنظيمية اعتماد عادات ممتازة مع أفضل الممارسات للوصول إلى تحسين الأعمال عبر بناء الكفاءة والقدرة في جميع جوانب المؤسسة، وهذا ما يسمح للقادة بأخذ المخاطر المحسوبة بثقة، والاستفادة القصوى من الفرص.
إن مبادئ استمرارية الأعمال وممارساتها ضرورية لبناء المرونة في المنظمات، إذ يتطلب تطوير قدرات المرونة الفعالة نهجًا تعاونيًا بين قواعد الإدارة الراسخة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتعريفك على مفهوم المرونة التنظيمية، حيث ستمنحك نهجًا عمليًا يساعدك على بناء مهاراتك ومعرفتك الحالية، ما يسمح لك بالمساهمة بفعالية في تطوير وتعزيز قدرات المرونة داخل مؤسستك.
مع نهاية دورة مقدمة في المرونة التنظيمية، ستكون قادرًا على:
- فهم ما هي المرونة التنظيمية، وما هو إطار المرونة.
- تعلم التقنيات العملية لتطبيق المبادئ المرنة.
- تطوير خطة عمل فعالة لتطوير وبناء المرونة التنظيمية في مؤسستك.
- الحصول على رؤية أكثر شمولية لأداء عملك، فهذا يتجاوز إدارة المخاطر.
- فهم عواقب وفوائد الاستعداد للمرونة.
- تصميم السياسة والأهداف والضوابط من أجلك لإدارة التغيير والمخاطر.
- تطبيق النظريات والمفاهيم والممارسات الحالية والحلول المبتكرة على المرونة التنظيمية.
- تحديد كيفية مراقبة ومراجعة أداء وفعالية نظام إدارة المرونة التنظيمية.
- تطبيق التحسين المستمر للمرونة التنظيمية على أساس القياس الموضوعي.
دورة مقدمة في المرونة التنظيمية موجهة إلى:
- متخصصي استمرارية الأعمال والمرونة من هم على دراية فعلاً بمفاهيم مخاطر المؤسسة والاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال وإدارة الأزمات وإدارة التعافي من الكوارث.
- القادة، وأبطال استمرارية الأعمال، ومديري استمرارية الأعمال، ومديري المخاطر، ومديري الأزمات، ومديري العمليات والصيانة، ومتخصصي الصحة والسلامة التقنية.