Oct-07-2024
لندن
Nov-04-2024
لندن
Dec-02-2024
لندن
Sep-09-2024
إسطنبول
Sep-09-2024
كوالا لامبور
Sep-16-2024
برشلونة
Sep-16-2024
دبي
Oct-07-2024
امستردام
Oct-07-2024
باريس
Oct-14-2024
إسطنبول
Oct-14-2024
كوالا لامبور
Oct-21-2024
برشلونة
Oct-21-2024
دبي
Nov-04-2024
باريس
Nov-04-2024
امستردام
Nov-11-2024
إسطنبول
Nov-11-2024
كوالا لامبور
Nov-18-2024
دبي
Nov-18-2024
برشلونة
Dec-02-2024
امستردام
Dec-02-2024
باريس
Dec-09-2024
كوالا لامبور
Dec-09-2024
إسطنبول
Dec-16-2024
دبي
Dec-16-2024
برشلونة
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية للإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية
نظرة على الوصف الوظيفي لإداري الموارد البشرية
منصب إداري الموارد البشرية في قسم الموارد البشرية
المؤهلات المهنية كميزة تنافسية
كفاءات إداري الموارد البشرية الناجح
الكفاءات الفنية
الكفاءات السلوكية
تقييم وتطوير كفاءاتك
تطور دور مسؤول الموارد البشرية
شهادات مسؤول الموارد البشرية
تعريفها والهدف منها
أنواع الهياكل التنظيمية
مزايا وعيوب الهياكل التنظيمية المختلفة
أمثلة على الهياكل التنظيمية لعدد من المؤسسات
الأدوات المستخدمة لرسم الهياكل التنظيمية
ورشة عمل: استخدام برنامج Microsoft Visio لرسم الهياكل التنظيمية
تطور نظام معلومات الموارد البشرية
وظائف وميزات أنظمة الموارد البشرية
تحديد متطلبات العمل
تطوير معايير التقييم التي تستخدم لتقييم الأنظمة المختلفة
تقييم أنظمة الموارد البشرية الحالية
ورشة عمل: تطبيق عملي وعرض حي لاستخدام نظام معلومات الموارد البشرية
قياسات وتقارير الموارد البشرية
مصطلحات وتقنيات البحوث
مقاييس الموارد البشرية الأكثر إستخداماً
حساب مقاييس الموارد البشرية
مقاييس الاستقطاب
مقاييس الاحتفاظ بالموظفين
مقاييس التعويضات والمزايا
مقاييس التدريب والتطوير
طرق تقديم التقارير وأمثلة عليها: الجداول والرسوم البيانية
ورشة عمل: إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام مخطط الأعمدة الأفقية والرسم البياني الدائري والرسوم البيانية الأفقية
الغرض والهدف من حفظ السجلات
ملفات الموظف: الوثائق القانونية اللازم حفظها
إعداد مواد توجيهية: الوثائق اللازم تقديمها للموظفين الجدد
سياسات وإجراءات وقواعد العمل
إعداد دليل الموظفين للمؤسسة
الغرض من دليل الموظفين
أقسام دليل الموظفين
عملية إعداد دليل الموظفين
ورشة عمل: إعداد مسودة دليل الموظفين