اشترك في نشرتنا البريدية
كل الحقوق محفوظة لصالح لندن بريمير سنتر Copyright © 2025 مركز لندن بريميير للتدريب، مسجل في إنجلترا وويلز، رقم الشركة:13694538
اشترك في نشرتنا البريدية
نشر في :7/23/2025, 11:35:51 AM
أصبحنا في عالم لم يعد يعترف بالشهادات الجامعية أو المعرفة الأكاديمية، بات الأمر مرهونًا بامتلاك عدد من المهارات الخاصة والضرورية للتكيف مع تحديات العصر والتي تُعرف بـ مهارات القرن 21، يسلط المقال التالي الضوء على تلك المهارات وتصنيفاتها وأهميتها في حياتك المهنية، فقد حان الوقت لتطرح على نفسك أهم سؤال: هل تمتلك فعلًا مهارات القرن 21؟ وهل تحتاج إلى تنمية في المستقبل؟
تُعرف مهارات القرن على 21 على أنّها 12 مهارات أساسية تساعد حامليها من الطلاب أو المهنيين على النجاح في حياتهم المهنية في العصر الحالي، امتلاك تلك المهارات الأساسية هو حجر الأساس لمواجهة التحديات الحالية والتنبؤ بالمستقبلية، تواكب هذه المهارات التغيرات والتطورات في سوق العمل وما يظهر به تحديات جديدة اجتماعية ورقمية.
أهم ما يميز مهارات القرن 21 أنّها شاملة ومتداخلة، أي أنّها غير مرتبطة بأي قطاع أو مجال محدد بل تشمل مجموعة من القدرات العامة اللازمة لكل شخص يسعى للنجاح والنمو في بيئات الأعمال الحديثة.
تنقسم مهارات القرن الحادي والعشرين إلى ثلاث فئات رئيسية، هي مهارات التعلم ومهارات القراءة والكتابة الرقمية ومهارات الحياة الشخصية والمهنية، تغطي كل فئة منها جانب حيوي من مهارات الفرد ليكون قادرًا على الإبداع والتكيف والتجديد في مختلف المجالات للقرن الحالي.
المهارات التعليمية هي أربع قدرات أساسية وتعتبر جوهر التفكير والتطوير، وتشمل:
في بيئات العمل المعاصرة يعتبر التفكير مهارة لا غنى عنها، من خلال التفكير النقدي ستتمكن من حل وفهم المشاكل وتحليلها ورؤيتها من أكثر من جانب، ويساعدك في البحث عن حلول مبتكرة قائمة على المنطق والموضوعية بدلًا من التوجيهات والأوامر.
بالنسبة للطلاب يدعم التفكير النقدي الاستقلال الفكري المبكر للطلاب ويحفزهم للبحث عن الحقائق، أمّا في سوق العمل يساعد المهنيين لتجاوز العقبات وتطوير أسلوب تفكيرهم وتحقيق التحسين المستمر.
مهارة الإبداع هي مهارة التفكير خارج الصندوق للخروج بأفكار غير تقليدية وحلول مبتكرة من خلال تجاوز أنماط التفكير التقليدية، هو أداة للتكيف مع التطورات ويعتبر دافع رئيسي للريادة والابتكار في المؤسسات، إتقان التفكير الإبداعي يعني الابتعاد عن الجمود وحل المشكلات المعقدة وتقبل التغيير على أنّه أفضل أداة للنمو.
مع توسع الأعمال الجماعية أصبح من الصعب النجاح بشكل فردي، التعاون في العمل يساعد في تقبل كافة الآراء وبناء فرق عمل متماسكة وناجحة وتحقيق نتائج أفضل بسبب تضافر الجهود، لكي تكون شخصًا متعاونًا عليك أن تكون على مستوى جيد من الذكاء والنضج العاطفي والاستعداد للتنازل لمصلحة الفريق، ذلك يسمح في تعزيز ثقافة العمل الواحد والتعاون الجماعي ويخفف من النزاعات الداخلية.
لا معنى للأفكار القوية من دون وسيلة تواصل فعالة لإيصالها، الاتصال الفعال هو أساس نجاح أي فريق، وهو ما يحول الجهود التعاونية إلى واقع ملموس، التواصل الجيد يقلل من سوء الفهم ويعزز الإنتاجية والإبداع ويمنح الأفراد الثقة لطرح أفكارهم بعيدًا عن الضغوطات والخوف وحل المشكلات بطرق إبداعية.
تُعنى هذه الفئة من مهارات القرن 21 بالجوانب المتعلقة بالمعلومات والوسائط التكنولوجية، وهي:
نحن في عصر يغرق بالمعلومات، لذا لا بدّ من امتلاك القدرة على التمييز بين الحقائق والتزييف، من لا يمتلك المهارات المعلوماتية سيكون أكثر عرضة للانخداع والتضليل والغرق بالشائعات، بينما يتميز حامليها بمهارة تحليل البيانات وفهم الإحصاءات والمحتوى الرقمي.
تساعدك هذه المهارة في فهم موسع لكيفية إنتاج وتقديم المعلومات وتحليل وسائل الإعلام المخفية والهدف من نشرها، في ظل وجود آلاف الوسائل الإعلامية وانتشار الكثير من الدعايات المغرضة والأخبار الزائفة لا بدّ من معرفة مدى مصداقية كل وسيلة.
التكنولوجيا هي لغة العصر، أن تعرف كيفية عمل الأجهزة وتفهم البرمجيات والأدوات الرقمية الجديدة والعمل عليها لم ييعد رفاهية بل ضرورة حتمية لضمان التعامل معها وتقليل الشعور بالرهبة والخوف من استخدامها، مما يجعل الشخص جاهز لسوق العمل.
تهتم مهارات القرن الحادي والعشرين بالجانب الشخصي والمهني للفرد على حد سواء، وهي:
نحن لا نعيش حياة مستقرة، كل صباح قد يكون بداية تغيير جديد، هذا تبرز أهمية تطوير المهارات والخبرات الرئيسية لنكون مستعدين للقادم وقادرين على التكيف معه، أن تكون مرنًا يعني أن تقبل التغيير وتعيد هيكلة خططك عند الضرورة والتصرف بذكاء في المواقف المفاجئة، بالإضافة إلى ذلك مرونتك تجعلك تتعلم من فشلك وتحول تحدياتك لفرص.
القيادة هي سلوك وأسلوب حياة أكثر من كونها منصب، القيادة هي توجيه فريقك إلى هدف محدد وتحفيزهم لتقديم الأفضل والتفكير الاستراتيجي لاتخاذ قرارات حاسمة، وهي مهارة ضرورية للجميع سواء كنت في منصب صغير أو كبير، من يمتلكها يمتلك مفتاح التأثير والنجاح في المجتمع والحياة المهنية.
الشخص المبادر لا ينتظر تلقي التعليمات بل يبادر للعمل ويبحث عن سبل التطوير والتحسين ويقود التغيير من دون أن يُطلب منه، تُظهر مهارات المبادرة الرغبة بالتميز وروح المسؤولية وتدل على شخصية تطمح للتطور المستمر.
الإنتاجية تعني أن تعمل وتنجز بنوعية لا بكمية وأن تكون قادر لإدارة وقتك وطاقتك لتحصيل أفضل نتائج في أقل وقت، من دونها سيتحول جهدك إلى مجرد ضوضاء من دون نتائج فعلية.
لا يمكن لأي فرد النجاح بعزلة، مهاراتك الاجتماعية هي أساس العلاقات المهنية والإنسانية، بما في ذلك الحديث اللبق والتواصل الإيجابي والاستماع الجيد، ففي عصر التواصل التكنولوجي والرقمي من خلف الشاشات تبرز هذه القدرات والمهارات كأدوات للتواصل الحقيقي والتميز.
نعم بالتأكيد، لا بل أصبحت من أهم متطلبات التوظيف ومعايير تقييم الأداء الوظيفي في معظم الشركات حول العالم، القدرة على قيادة التغيير أو التكيّف معه على أقل تقدير بات أساس الاستمرار المهني، السوق يتغير والتقنيات تتطور يوميًا فلا مكان للجمود أو المهارات التقليدية.
شركات اليوم بحاجة لأشخاص من ذوي التفكير الجديد الذين يعرفون كيف يواجهون الأزمات ويحولون أفكارهم إلى إنجازات لتسطير قصص النجاح.
فيم يلي خطوات تُساعدك في تحسين مهارات القرن 21:
ختامًا،
إذا كنت تخطط لمستقبلك، تذكّر أنّ مهارات القرن 21 ليست فقط أدوات للنجاح، بل اللغة التي يتحدث بها هذا العصر، لذا ابدأ من اليوم في تقييم مهاراتك، ولا تنتظر التغيير بل كنّ أنت التغيير الذي تبحث عنه، فالعالم لا ينتظر أحدًا.
1. ما المقصود بمهارات القرن 21؟
مهارات القرن 21 هي مجموعة من المهارات الشخصية والمهنية التي يحتاجها الأفراد للنجاح في عالم يتغير بسرعة من حيث التكنولوجيا، الاقتصاد، وسوق العمل. تشمل هذه المهارات: التفكير النقدي، الإبداع، التعاون، التواصل، الثقافة الرقمية، القيادة، المرونة، المبادرة، وغيرها.
2. لماذا تعتبر مهارات القرن 21 مهمة في الوقت الحالي؟
لأن سوق العمل لم يعد يعتمد فقط على المعرفة النظرية أو الشهادات، بل على قدرة الفرد على التكيّف، حل المشكلات، والعمل بفعالية في بيئات رقمية ومتغيرة. هذه المهارات تعزز من فرص التوظيف، الترقّي، وتساعد في بناء مسار مهني ناجح.
3. هل مهارات القرن 21 مخصصة لفئة عمرية معينة؟
لا، هذه المهارات ضرورية لجميع الفئات العمرية، من الطلاب إلى المهنيين والمدراء. يمكن تعلمها وتطويرها في أي مرحلة من الحياة، وتُعد أساسية في التعليم، العمل، والحياة اليومية.
4. ما الفرق بين مهارات القرن 21 والمهارات التقليدية؟
المهارات التقليدية تركز على الحفظ والمعرفة النظرية، بينما مهارات القرن 21 تركز على القدرة على التفكير النقدي، التعاون، التواصل الفعال، الإبداع، والتحليل الرقمي. إنها مهارات تطبيقية تتماشى مع تحديات العصر الرقمي وسوق العمل الحديث.
5. هل تبحث الشركات فعلًا عن هذه المهارات عند التوظيف؟
نعم، اليوم تُعد مهارات مثل القيادة، التكيّف مع التغيير، الذكاء العاطفي، واستخدام الأدوات الرقمية من أولويات الشركات عند تقييم المرشحين. كثير من أصحاب العمل يعتبرونها أهم من الخبرة أو التعليم الأكاديمي.
6. كيف يمكنني تقييم مهاراتي في القرن 21؟
ابدأ بطرح أسئلة على نفسك:
7. كيف يمكنني تطوير مهاراتي؟
من خلال:
8. هل توجد مراكز تدريب موثوقة تساعدني على تطوير هذه المهارات؟
نعم، العديد من المراكز في العالم العربي تقدم دورات احترافية. ومن أبرزها مركز لندن بريميير للتدريب في دبي، الذي يقدم برامج عملية ومعتمدة تساعدك على بناء المهارات الأكثر طلبًا في القرن الحالي.
9. ما المهارات الأكثر أهمية من بين مهارات القرن 21؟
رغم أهمية جميع المهارات، إلا أن أبرزها حاليًا تشمل:
10. هل هذه المهارات تقتصر على المجال المهني؟
لا، فهذه المهارات تفيد أيضًا في الحياة اليومية، مثل التعامل مع الآخرين، اتخاذ قرارات ذكية، التكيّف مع التغيرات، وبناء علاقات اجتماعية ناجحة.
