اشترك في نشرتنا البريدية
كل الحقوق محفوظة لصالح لندن بريمير سنتر Copyright © 2025 مركز لندن بريميير للتدريب، مسجل في إنجلترا وويلز، رقم الشركة:13694538
اشترك في نشرتنا البريدية
نشر في :7/29/2025, 10:29:45 PM
يحتفي العالم بـ يوم الصداقة العالمي في الثلاثين من شهر يوليو (تموز) من كل عام، وذلك بوصفه مناسبة إنسانية راقية تُسلّط الضوء على أهمية العلاقات الإنسانية، وتعزيز السلام والتفاهم بين الشعوب والثقافات المختلفة، وقد تم إقرار هذا اليوم من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة في عام 2011، واضعةً أمام العالم دعوة نبيلة لتقدير قيمة الأصدقاء في بيئات العمل، وليس في الحياة الشخصية فقط!
لكن يبقى السؤال: هل نعيش صداقات حقيقية في أماكن العمل؟ أم أن العلاقات هناك تقتصر على المجاملات السطحية؟ دعونا نستعرض في هذا المقال خلفية يوم الصداقة العالمي، ونتأمل كيف تنعكس قيمه على بيئة العمل، وما إذا كانت مؤسساتنا تشجع الاحتفاء بالصداقة فعلاً أم مجرد شعار يُطرح في المناسبات.
أعلنت الأمم المتحدة في عام 2011 لأول مرة رسميًا تخصيص يوم 30 يوليو من كل عام ليكون يوماً عالمياً للصداقة، وأكدت على قيمة تنمية الروابط الإنسانية بين المجتمعات والأفراد والبلدان، باعتباره عنصرًا أساسيًا في تحقيق الأمن والسلام الدولي، ويُشار إلى أن فكرة يوم الصداقة تعود إلى مبادرات سابقة في دول مثل الولايات المتحدة وغيرها، حيث كانت تقام احتفالات غير رسمية، يتم خلالها تبادل الهدايا وعبارات الامتنان وغيرها!
يحتفل العالم بمناسبة يوم الصداقة العالمي لتحقيق العديد من الأهداف، أبرزها:
وبمناسبة يوم الصداقة العالمي، قد تكون المشاركة في دورات تدريبية في دبي والمملكة العربية السعودية فرصة رائعة لتوسيع شبكة العلاقات المهنية وتكوين صداقات حقيقية تتجاوز حدود المكتب، حيثُ يقدِّمُ مركز لندن بريميير للتدريب مجموعة متنوعة من الدورات المعتمدة التي لا تنمّي المهارات القيادية والتخصصية فحسب، بل تشجّع أيضًا على التفاعل الإنساني والتعاون بين المشاركين من خلفيات مختلفة.
أظهرت دراسات علمية أن بيئة العمل تُعد واحدة من أكثر البيئات التي يمكن أن تنشأ فيها علاقات صداقة حقيقية، خاصة أن الموظفين يقضون غالبية وقتهم هناك، ومع ذلك، تشير الأبحاث إلى أن الكثير من هذه العلاقات تبقى سطحية، تعتمد على المجاملات وليس على مشاعر حقيقية، خصوصًا في البيئات التي لا تشجع على قضاء وقت ممتع خارج الإطار المهني.
ومن المؤكد أنَّ وجود صديق مقرب في العمل يُحسّن من الصحة النفسية ويخفف من التوتر، بل ويزيد من الإنتاجية، حسب علم السلوك التنظيمي، كما يشكّلُ الصديق في بيئة العمل دعمًا نفسيًا خلال الضغوط، ويمنح الشعور بالانتماء، وهي عناصر حيوية في حياة الناس المهنية.
وضمن إطار يوم الصداقة العالمي، لا بدَّ من الإجابة على السؤال التالي..
رغم أن الصداقة في بيئة العمل تُعد عاملاً إيجابيًا يعزز من جودة العلاقات الإنسانية، إلا أن الأمر قد يأخذ منحى سلبيًا إذا لم يتم التعامل معه بوعي؛ فبعض الصداقات في أماكن العمل تتحول إلى عبء حقيقي عندما:
لذلك، فإن إدراك حدود الصداقة المهنية وتحديدها بوضوح يُعد أمرًا أساسيًا من أجل تحسين بيئة عمل صحية تحفّزُ وتشجع على التعاون، دون أن تتحول الصداقات إلى مصدر توتر أو إحراج، ويؤكد خبراء علوم العلاقات في العمل أن التعامل الناضج مع هذه العلاقات ينعكس إيجابًا على أداء الفريق وجودة التفاعل بين الموظفين، كونها من عوامل نجاح فرق العمل الأساسية!
إليك مجموعة أفكار بسيطة للاحتفال بيوم الصداقة العالمي داخل بيئة العمل:
هذه المبادرات البسيطة يمكن أن تحوّل يومًا دوليًا مثل يوم الصداقة الدولي إلى مبادرة ومحطة ملهمة تعزز من قوة الصِّلات المهنية والإنسانية بشكلٍ أعمق داخل المؤسسة.
بهذا نختتُم مقالنا، مع التنويه إلى أنَّ جوهر يوم الصداقة العالمي يكمن في أنَّه تذكير سنوي بقيمة العلاقات الإنسانية التي نحتاجها جميعًا، ليس فقط في حياتنا الخاصة، بل أيضًا في الأماكن التي نقضي فيها معظم أوقاتنا، أي بيئات العمل، تأكَّد من جعل من هذا اليوم فرصة حقيقية لتعزيز مكانة الرِفاق في حياتك المهنية، وتجاوز الحواجز الشكلية، وبناء علاقات أصيلة تنبع من الاحترام والدعم.
