عشر أسباب تجعلك تحتاج مدرب أعمال لترتقي بعملك نحو الأفضل
نُشِر في Oct 21, 2023 at 10:10 PM
ربما كنت تتساءل: لماذا قد أحتاج إلى مدرب أعمال ليطور عملي؟ تحتاج المنافسة في سوق العمل إلى من المزيد من الخبرات، والمزيد من الإبداع والمزيد من استثمار الموارد والمعلومات وهذا ما يقدمه لشركتك مُدرِّب الأعمال.
ولتتضح لك أهمية وجود مدرب أعمال، نقدم لكم في هذه المقالة عشر أسباب تجعلك تحتاج مدرب أعمال ليدعم شركتك:
- تقليل الأخطاء في العمل:
إن أحد أهم الفوائد لمدربي الأعمال أنهم يقللون أخطاءك ويحسنون من نتائج عملك ولكن كيف يحدث ذلك؟
إن وجود مدرب أعمال (coach) حاصل على خبرة كبيرة بالعمل يساهم في تحسين كافة العمليات الإنتاجية عن طريق:
- معاينة المدرب لخطة (plan) فريقك المستقبلية وتنبيهك للأخطاء الموجودة فيها.
- تقديم الملاحظات اللازمة لتضمن نجاحك.
- مساعدتك بالحصول على المهارات اللازمة عبر الدورات التدريبية.
وفي بعض الأحيان، يقوم المدرب بالإشراف على إجراءات العمل ذاتها ومن هذا المنطلق يلعب الإرشاد المهني دوراً هاماً في تقليل أخطاء العمل.
- مواكبة التطورات التكنولوجية:
يسهل وجود المدرب الخبير بالتكنولوجيا (professional coach) استخدام الآلات التكنولوجية الحديثة ﻻبتكار طريقة عمل أكثر كفاءة وبنفس الطريقة، يساعد وجود مدرب أعمال متخصص بتقنيات الصناعة على تحسين نتائج سلاسل التوريد الخاصة بالشركة.
علاوة على ذلك، يساهم وجود مدرب أعمال داخل الشركة بتحسين نتائج العمل عبر تقديم التدريب والتطوير اللازمين ليواكب موظفو الشركة أهم التطورات التقنية في سوق العمل.
- تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين:
إن وجود مدرب أعمال استشاري يسهم في زيادة إنتاجية الفريق: يعني هذا أن الخبرات التي يقدمها المدرب تساعد الموظفين النجاح بمهامهم، وهذا ما سيشجع إدارة الشركة على مكافأة إنجازاتهم.
وبهذه الطريقة يزيد إحساس الموظفين بالراحة والانتماء والولاء للشركة ويزيل حاجتهم للبحث عن عمل آخر.
- اكتشاف المهارات الفردية وتطويرها:
يساعد عمل المدرب (trainer) مع الموظفين ضمن برامج تدريبية على اكتشاف الموظف الجيد الذي يملك المهارات المميزة وتطويرها بشكل أفضل، إذ أن وجود مدرب أعمال ضمن الشركة سيساعد على تحديد مهارات الموظفين وتطوير قدراتهم بالشكل الأمثل.
جزء من أهمية هذه الخطوة أن معظم الموظفين لديهم العديد من القدرات والمهارات، والمدرب سوف يستثمرها بالشكل الأفضل عبر دورات تعليمية.
- حل المشكلات بأقل الجهود:
يمكن حل المشاكل التي تحدث ضمن فريق العمل بسهولة من قبل المدربين لأنهم يملكون الخبرة والمعرفة الكافيين لفهم المشكلة بشكل أفضل ومن ثم حلها بأسرع وقت.
ومن هذا المنطلق، يحتاج كل مدير ورائد أعمال لمدرب أعمال محترف يقدم له المعلومات اللازمة لتحقيق درجة النجاح المطلوبة عبر عدة استراتيجيات عمل.
- تعزيز العمل الجماعي:
يعزز وجود مدرب أعمال نجاح الشركات، هذا لأن هذا النجاح معتمد بشكل كبير على مدى التعاون بين موظفيها، وإن المدرب يساهم في تدريب وتأهيل الموظفين للعمل الجماعي وزيادة التواصل بينهم وتمكينهم من تقديم الأكثر فائدة للشركة.
- إعداد الموظفين الشباب لمواجهة الصعاب في مجال العمل:
من ميزات وجود مدرب أعمال بخبرة جيدة أنه يساعد الموظفين الشباب على تطوير ثقتهم بأنفسهم، ويكون ذلك بأن يعدهم لمواجهة التحديات والصعاب من خلال دعمهم خلال مهام العمل كلها.
بالإضافة إلى ذلك، يساعد المدرب رواد الأعمال على إدارة الموارد البشرية بشكل محسن وتدريب الفرق على مواجهة تحديات السوق المتغيرة
- الحصول على الأهداف بأقل وقت ممكن:
بعدما يبدأ المدرب الناجح بدراسة الخطة القادمة، يقوم عندئذ باستخدام مهاراته لتحديد الطريقة الأفضل لتحقيق الأهداف المرجوة من الخطة، ثم يقوم بتوزيع المهام على مجموعة العمل وبهذه الطريقة يساهم وجود مدرب أعمال باختصار الوقت والحصول على النتيجة الأمثل.
- مساعدة الموظفين على التطور في مجال الأعمال:
و يكون ذلك من خلال سد الفجوة بين التعليم النظري والعملي، إذ يقوم مدرب الأعمال االناجح بدفع الموظفين الى تطوير خبراتهم العملية والنظرية لتواكب سوق العمل، وعندها يستطيعون التطور في مجال الأعمال business بكل سهولة.
- دفع الموظفين إلى الإبداع في مجال عملهم:
يساعد المدرب الموظفين على إعادة تحديد أهدافهم وتصوراتهم عن العمل وبالتالي قدرتهم على الظهور بطريقة ابداعية متجددة دوماً. ويمنحهم الدعم والمصادر اللازمة لهم لكي يحققوا كامل تصوراتهم داخل بيئة آمنة يقودها مدرب أعمال داعم للإبداع.
كيف أختار مدرب أعمال ناجح؟
انطلاقاً من أهمية وجود مدرب أعمال قدم لكم بعض الصفات التي يجب توافرها في أي مدربين trainers:
- مهارات التعليم:
إذ أن مدرب الأعمال هو شخص معطاء بشكل مستمر، سواء داخل ورشة أو بشكل عام وعلى المدرب أن يمتلك مهارات وظيفة التعليم لينجح في تدريباته.
- الانفتاح وإمكانية التطور:
مدرب الأعمال الناجح هو شخص يستطيع دوما مواكبة التغيرات في مستويات الإدارة والشركات.
-الإبداع:
وذلك بأن يستطيع ابتكار طرق جديدة دوما للتعليم وكسر الروتين.
- موهبة حل المشاكل:
لأنها ميزة هامة للمدرب ليسعى بفريقه نحو النجاح.
- مراعاة احتياجات الآخرين:
يمكنه حينها تسخير هذه المهارات لتصب في صالح العمل من خلال وضع خطط أساسية مرفقة بخطط فردية حسب احتياجات المتدربين.
- الخبرة في مجال العمل:
مثلاً إن كنت ترغب في العمل داخل مدينة لندن، عليك أن تختار مدرب أعمال لندن خبير بالمنطقة وسوق العمل فيها.
ختامًا
يعد وجود مدرب أعمال في الشركة الوسيلة الأمثل للحصول على أفضل نتائج في كافة مجالات ريادة الأعمال، إن كنت تود إنشاء شركة أو منظمة أو جمعية جديدة، فإن مدرب الأعمال هو الشخص المناسب لتضمن نجاح شركتك بين منافسيها.
