تطوير الذات: دورات تدريبية تساعدك على النمو الشخصي والمهني
نُشِر في Jan 24, 2024 at 07:01 PM
غالبية الشخصيات تريد أن تحقق تطوير الذات وتعليم الموظفين بهدف سير العمل إلى أعلى المستويات، لكن هل أنت واحد من الأشخاص والشركات التي تسعى إلى ذلك بالفعل؟ بغض النظر عن مجال شركتك أو عملك فلا بد من تنمية المهارات الشخصية والمهنية في مكَان العمل سواءً لشخصيتك أو لشخصيات موظفيك الحاليين.
ولذلك، إليك اليوم لماذا تعد ممارسات تطوير الذات مهمة في العمل وما هي أبرز ست دورات تدريبية في تطوير الذات ونشر الوعي القيادي والإداري.
ما أهمية تطوير الذات في مكان العمل؟
سواءً أكنت مديرًا أم قائدًا لأي قسم وفي أي مؤسسة، هناك عدة أسباب تدفعك لتطوير مهاراتك في العمل عن طريق تطوير إمكانياتك مع إمكانيات فريقك، ومن هذه المزايا:
- تطوير أداء العمل:
إذا كان عملك يتطلب مهارات معينة ووظفت الأشخَاص بناءً على مستواهم في تلك المهَارات، فلا تستمر في توقع سير أداء العمل بالشكل الجيد ما لم توفر لموظفيك جلسات ودورات تطوير دائمة في مختلف المجالات، فبصفتك قائدًا ناجحًا لا يمكنك الاعتماد على العاملين فقط في عمليات تطوير الذات بل توفرها لهم بنفسك وتطلب منهم الاستثمار فيها.
وبما أن الأعمال والظروف تتغير بطبيعة الحال، من الضروري أن تتلقى أنت أيضًا التوجيه والتدريب المناسب لسلوك القادة الإداري والتحفيزي، وتعلم كيفية جعل العمل أكثر إنتاجية وفعالية وتطور.
- تنمية الأهداف المشتركة:
هناك عشرات المناصب والمسميات الوظيفية في شركتك ولكل منها فريق يَعتبر نفسه بأنه الأفضل في مجاله ويسعى إلى التطوير، وبالتالي سيكون له أهداف وغايات متوافقة مع أهدفك وغاياتك في سير العمل على أفضل المستويات.
فمن خلال استثمارك في توفير دورات تدريبية لموظفيك لتطوير قدرات كل منهم وتقوية أساليبهم في جميع الاختصاصات، ستتمكن من تحقِيق تغيير شامل نحو الأمام وسيتحلى موظفيك في الثقة بالنفس والقدرة على تطوير الذات وتقديم الافضل دائمًا.
- تحسين الإنتاجية ورضا العملاء:
هناك حقيقة واحدة تعتبر الهدف الأساسي والدائم لجميع الأعمال وهو تحقِيق الأرباح! لذلك قدرتك على اختيار أفضل الدورات التدريبية الشخصية أو المهنية يساعدك على زيادة القدرات الشخصية والثقة النفس وتطوير ذاتك وبالتالي تحقيق النجاح.
فلا شك أن الموظف الذي يسعى إلى التنمية الذاتية وبٍناء شخصية قوية واكتساب أهم العادات اليومية الناجحة وتنمية مهارات الانضباط والإمكانيات وبِناء ذاته، سيكون هو الأكثر إنتاجية الذي يرتكب أخطاء أقل.
6 دورات تدريبية للنمو الشخصي والمهني:
فيما يلي عدد من أبرز الدورات التدريبية التي تعمل على تعزيز مهارات تطوير الذات وبناء الشخصية القوية المؤثرة طوال الوقت:
- أساسيات القيادة الناجحة:
إن جميِع المديرين بطبيعة الحال يمتلكون أساليب وتقنيات إدارية خاصة بهم، ولكنها في الواقع لا تكفي ما لم يقوم المدير أو القائد بتطوير مجمُوعة طرق وإمكانيات جديدة تساعده في خطوات عمله وتخطيطاته وفي توجيه الفرق نحو تطوير الذات.
تساعد دورة أساسيات القيادة الناجحة على إدارة الأولويات وتنظيمها، والتعرف على كيِفية تطوير مهارات الإدارة العامة وكيفية اكتشاف الصفات القيادية داخل النفس، والتعرف على مجموعة ممارسات قيادية واسعة لأعظم قادة العالم.
- إتقان المهارات الإشرافية:
هي عبارة عن دورة تدريبية تُساعد المشرفين على معرفة أهميّة أدوارهم الإشرافية وعلاقتها بسير العمل بشكل صحيح وكيف يستخدمون هذه القوة في تنمية الفرق وتوجيههم وفي بناء المهاَرات الشخصية وتطوير الذات.
وسيتمكن المتدربون من توسيع مفهوم دور المشرف وعمليات الإدارة في نطاق المنظمة، ووضع نصائح واستراتيجيات جديدة لتعزيز فعالية الفرق في التعامل مع الآخرين وفي اكتساب أفضل القُدرات والمهارات.
- إدارة الأزمات والمرونة التنظيمية:
يركز برنامج هذه الدورة التدريبية على بناء المرونة التنظيمية وتعزيز القدرة على امتصاص الإجهاد عند حدوث أزمة وإعادة المنظمة إلى التوازن، بحيث يتم التركيز على دور القيادة وضمان المرونة من أجل التغيير المستمر.
بالإضافة إلى استعراض ممارسات العمل الشخصِي ونمط الادارة وتطوير استخدام المناهج اللازمة لأداء الأعمال والمهام بفعالية داخل المنظمات العصرية، فهي مناسبة للكبار التنفيذيين والمديرين المسؤولين عن الأداء التنظيمي.
- ادارة المكاتب والسكرتارية:
إن وجود سكرتير أو سكرتيرة في المؤسسات والشركات هو حاجة ملحة للتنظيم والتماشي مع التطور، فمن خلالها ستتمكن من معرفة قواعِد الاتيكيت وفنون الاتصال وأساليب التعامُل مع كبار الشخصيات وأنماط الزائرين.
من خلال حضور دورة تدريبية في ادارة المكاتب ستتمكن من الحصول على معرفة كاملة بمفهوم الادارة المكتبية والسكرتارية والتمييز بين السكرتارية التنفيذية وأنواع السكرتارية الأخرى.
- إدارة سمعة الشركة:
من الضروري تعلم كيفية تطور سمعة شركتك والحفاظ عليها بصورة استراتيجية عن طريِق التواصل وإشراك أصحاب المصلحة، فتشمل هذه الدورة التدريبية الموضوعات الاستراتيجية والمناهج المتعلقة بالسمعة والقضايا المرتبطة بمفاهيم مثل المصداقية والممارسة التجارية الأخلاقية.
يعتبر تطوير الذات وسيلة هامة تؤدي إلى تقديم سمعة إيجابية للمؤسسة والقدرة على الدفاع عنها، وذلك من خلال قواعد استراتيجية مختلفة لإدارة السمعة والقضايا وفهم المخاطر والمشكلات وإدارة استمرارية الأعمال والعلامات التجارية والأزمات.
- التخطيط الاستراتيجي والتطوير والتنفيذ:
يدور تطوير الذات حول إدراك عملية التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ من خلال تعليم المديرين كيفِية تحديد الإستراتيجية والبدء في صياغتها ودور الادارة العليا في هذه العملية، وهي دورة هامة لتحديد التأثيرات الاستراتيجية الخارجية وإدارة أي خلل.
يتضمن هذا التدريب مناقشة المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة وطرق تقييم تأثيرات البيئة الخارجية على موقف المؤسسة العام.
وختامًا، هناك العديد من أنواع المصادر العلمية المرتبطة بتطوير الفرد لذاته ومهاراته وتحسِين حياته للأفضل، لكن بواسطة الدورات التدريبية المعتمدة التي تركز على تطوير الذات وزيادة الثقة بالنفس ومهارات العمل الأساسية، يمكن أن تُساعد الشخص على فهم علم السلوك النفسي والمهني وبالتالي تحقيِق النجاح في عمله.
